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Alitalia - il futuro della Compagnia

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Alitalia - il futuro della Compagnia

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Old 4th May 2018, 10:56
  #1021 (permalink)  
 
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Originally Posted by 45ACP
Mi auguro che i DEC dopo aver spostato 14 colleghi sull'EMB sia una "cazzata atomica"...
Io mi domando visto il futuro governo tecnico che imporrà la Commissione Europea, quante speranze ha di sopravvivere questa azienda?
L'unica voce sembra che hanno preso molte più ore volo sul medio flotta 3XX rispetto al pianificato, quindi la mia domanda è la seguente: "fanno cassa prima del botto come è successo nella Volare Airlines?"
....Piu ‘ gli 11 precedenti, per un totale di 25......come recitava un comunicato....
ypsilon is offline  
Old 4th May 2018, 15:56
  #1022 (permalink)  
 
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Comunque, a prescindere da tutti i discorsi che si possono fare riguardo al reclutamento, la popolazione FO in AZ rappresenta ormai una buona fetta del know how, ci sono delle vere eccellenze dal punto di vista Professionale. Pensare che molti di essi abbiano dovuto rinunciare ad un passaggio di qualifica a causa di gestioni completamente fallimentari che si sono succedute negli anni fa una gran rabbia.
E pensare che, a causa di ciò, molti stiano giustamente lasciando per cercare le gratificazioni che meriterebbero è una grandissima perdita per l’aviazione nostrana, e questo mette addosso una gran tristezza ...
EI-PAUL is offline  
Old 4th May 2018, 16:04
  #1023 (permalink)  
 
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Ormai nel nostro Paese ( uso ancora la “ P” maiascula, nonostante tutto ) la professionalita’ e’ solo una rogna....non e’ ben voluta. Preferiscono che te ne vai via....e lasci il tuo posto ad un “ signorsi’, che magari paga pure per lavorare.....
In tutti i settori.....non solo nel nostro.
ypsilon is offline  
Old 4th May 2018, 16:53
  #1024 (permalink)  
 
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Originally Posted by ypsilon
Ormai nel nostro Paese ( uso ancora la “ P” maiascula, nonostante tutto ) la professionalita’ e’ solo una rogna....non e’ ben voluta. Preferiscono che te ne vai via....e lasci il tuo posto ad un “ signorsi’, che magari paga pure per lavorare.....
In tutti i settori.....non solo nel nostro.
purtroppo dalla mia esperienza hai ragione...
45ACP is offline  
Old 4th May 2018, 16:54
  #1025 (permalink)  
 
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Originally Posted by EI-PAUL
Pensare che molti di essi abbiano dovuto rinunciare ad un passaggio di qualifica a causa di gestioni completamente fallimentari che si sono succedute negli anni fa una gran rabbia.


Io non la vedo cosi. Nel 2008 fecero una scelta, rimanere in una azienda dove il turn over sarebbe stato nullo per i prossimi anni a venire azzerando le possibilità di carriera ma rimanendo sotto casa, oppure non firmare ed entrare in altre realtà fuori dall'Italia dove invece la carriera è assicurata. Hanno scelto la prima opzione. Magari sono contenti così ed avranno stabilito che il dover tirar su il carrello al menestrello (fa pure rima) a 50 anni ma vedere il figlio tutti i giorni sia meglio che fare il TRE di 777 in Kulandia e non vedere la famiglia per lunghi periodi. Nulla da dire, una scelta è una scelta. Sono stati comunque fortunati ad averla. Ai loro ex colleghi questo privilegio non è stato concesso.
Geppo is offline  
Old 4th May 2018, 17:37
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Originally Posted by Geppo
Io non la vedo cosi. Nel 2008 fecero una scelta, rimanere in una azienda dove il turn over sarebbe stato nullo per i prossimi anni a venire azzerando le possibilità di carriera ma rimanendo sotto casa, oppure non firmare ed entrare in altre realtà fuori dall'Italia dove invece la carriera è assicurata. Hanno scelto la prima opzione. Magari sono contenti così ed avranno stabilito che il dover tirar su il carrello al menestrello (fa pure rima) a 50 anni ma vedere il figlio tutti i giorni sia meglio che fare il TRE di 777 in Kulandia e non vedere la famiglia per lunghi periodi. Nulla da dire, una scelta è una scelta. Sono stati comunque fortunati ad averla. Ai loro ex colleghi questo privilegio non è stato concesso.
sono d’accordo Con te su questo punto
Ramones is offline  
Old 4th May 2018, 20:13
  #1027 (permalink)  
 
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Originally Posted by Geppo
Io non la vedo cosi. Nel 2008 fecero una scelta, rimanere in una azienda dove il turn over sarebbe stato nullo per i prossimi anni a venire azzerando le possibilità di carriera ma rimanendo sotto casa, oppure non firmare ed entrare in altre realtà fuori dall'Italia dove invece la carriera è assicurata. Hanno scelto la prima opzione. Magari sono contenti così ed avranno stabilito che il dover tirar su il carrello al menestrello (fa pure rima) a 50 anni ma vedere il figlio tutti i giorni sia meglio che fare il TRE di 777 in Kulandia e non vedere la famiglia per lunghi periodi. Nulla da dire, una scelta è una scelta. Sono stati comunque fortunati ad averla. Ai loro ex colleghi questo privilegio non è stato concesso.
Io la penso diversamente. Personalmete nel 2008 non ho avuto scelta, col senno del poi trovo sia stato molto più semplice; è sempre più facile quando qualcuno decide per te. Altra storia quando ti trovi a dover soppesare lavoro, famiglia, affetti in decisioni che non coinvolgono solamente te. Non me la sono mai sentita di criticare o condannare chi decise di rimanere, anzi, credo che lo stesso sarebbe avvenuto in qualsiasi altra Azienda nelle stesse condizioni, ma rimangono decisioni talmente personali che trovo molto ostico poter esprimere qualsiasi tipo di giudizio.
Ho sempre pensato però che la responsabilità di un’Azieda sia quella di realizzare ove possibile le aspettative professionali di chi lo merita.
AZ nel 2008 licenziò Piloti per e-mail, mentre chi rimaneva veniva trattato un po’ come un miracolato, con il sottinteso che - in quanto tale - era pregato di non rompere i maroni. Nel frattempo l’opinione pubblica chiamava il miracolato “privilegiato” e chi se ne era (volente o nolente) andato “evasore”, epiteto spesso attribuito da un libero professionista qualsiasi, figura famosa in Italia per la Sua onestà contributiva, il che ha sempre suscitato la mia ilarità.
Detto questo, ci dimentichiamo secondo me che chi ha pagato di più del dissesto e della mala gestione di AZ sono stati proprio i dipendenti. I naviganti hanno visto, in 20 anni, il proprio potere salariale ridursi di un buon 20% e la forza lavoro di circa il 40%. E trovo sia superfluo sottolineare che tutto questo non può far bene neanche alle altre realtà nazionali, da nessun punto di vista, tanto meno quello retributivo.

PS:
https://www.reuters.com/article/us-a...-idUSKBN1I5235

Nel frattempo dai cugini accede questo, per quello che in molti, colleghi compresi, chiameranno “un misero 6%” ...

Last edited by EI-PAUL; 4th May 2018 at 20:29.
EI-PAUL is offline  
Old 5th May 2018, 14:34
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https://www.avionews.com/item/121146...ommissari.html

Non va per il sottile...
45ACP is offline  
Old 24th May 2018, 10:17
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E via alle danze coi "vestitini" nuovi...
sparkling peanuts is offline  
Old 24th May 2018, 12:55
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Originally Posted by sparkling peanuts
E via alle danze coi "vestitini" nuovi...
Vestitini ? Non ho capito.....
ypsilon is offline  
Old 24th May 2018, 13:32
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Originally Posted by ypsilon

Vestitini ? Non ho capito.....
le nuove divise ...
EI-PAUL is offline  
Old 24th May 2018, 13:34
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Originally Posted by EI-PAUL


le nuove divise ...
Avevano detto che per il momento e’ tutto fermo......o hanno forse ri-cambiato idea ?
ypsilon is offline  
Old 24th May 2018, 13:55
  #1033 (permalink)  
 
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Originally Posted by ypsilon

Avevano detto che per il momento e’ tutto fermo......o hanno forse ri-cambiato idea ?
A quanto ne so le Signore iniziano a prenderci le misure ...
EI-PAUL is offline  
Old 24th May 2018, 15:58
  #1034 (permalink)  
 
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Beh, se iniziano ora a prendere le misure, la data prevista ( giugno ) sicuramente non la rispetteranno....quindi ancora un’estate un po’ caldina....
ypsilon is offline  
Old 28th May 2018, 15:02
  #1035 (permalink)  
 
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Se avevate dubbi...

Mah secondo me è già tutto deciso come si é visto ieri sera al Colle; finiremo in mano franco-tedesca dove il mercato del nord andrà in Germania e quello del sud in Francia.
Fine della Alitalia e della Nazione ormai in mano economicamente all’Europa a guida Franco-Tedesca.

Ad ottobre ultimo canto del cigno della azienda e poi saranno altre a morire; intanto l’italiano medio pensa alla farfalla della Belen!!!

Last edited by 45ACP; 28th May 2018 at 16:03.
45ACP is offline  
Old 30th May 2018, 11:29
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Crac Alitalia, indagati gli ex a.d. Montezemolo, Cassano e Cramer - Tgcom24

Aspettiamo i commenti dell’insettino e del professore.....
ypsilon is offline  
Old 30th May 2018, 11:50
  #1037 (permalink)  
 
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Originally Posted by ypsilon
Crac Alitalia, indagati gli ex a.d. Montezemolo, Cassano e Cramer - Tgcom24

Aspettiamo i commenti dell’insettino e del professore.....

Che vuoi che dicano, la colpa è dei naviganti e calenda è un figo.
DEVILFISH is offline  
Old 30th May 2018, 12:48
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prof e insetto assenti e non pervenuti che strano....sti naviganti invece non li indagano mai
bongo bongo is offline  
Old 30th May 2018, 12:58
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prof e insetto assenti e non pervenuti che strano....sti naviganti invece non li indagano mai
Ti ricordo che è stato scritto che i tanto bistrattati manager sono stati cambiati più volte, quindi la colpa non è loro...da qui si evince che gli unici che sono in az da tanti anni sono i dipendenti, perciò di chi può essere la colpa?...
Ovviamente non vengono menzionati gli ultimi due top manager, che sono sopravvissuti a due fallimenti e al terzo li hanno cacciati...
B767Capt is offline  
Old 30th May 2018, 14:54
  #1040 (permalink)  
 
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Vestitini nuovi presentazione al 15 giugno...blu direi
sparkling peanuts is offline  


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