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Geppo
Io non la vedo cosi. Nel 2008 fecero una scelta, rimanere in una azienda dove il turn over sarebbe stato nullo per i prossimi anni a venire azzerando le possibilità di carriera ma rimanendo sotto casa, oppure non firmare ed entrare in altre realtà fuori dall'Italia dove invece la carriera è assicurata. Hanno scelto la prima opzione. Magari sono contenti così ed avranno stabilito che il dover tirar su il carrello al menestrello (fa pure rima) a 50 anni ma vedere il figlio tutti i giorni sia meglio che fare il TRE di 777 in Kulandia e non vedere la famiglia per lunghi periodi. Nulla da dire, una scelta è una scelta. Sono stati comunque fortunati ad averla. Ai loro ex colleghi questo privilegio non è stato concesso.
sono d’accordo Con te su questo punto