Go Back  PPRuNe Forums > PPRuNe Worldwide > Italian Forum
Reload this Page >

FTL : chiarimenti

Wikiposts
Search

Notices

FTL : chiarimenti

Thread Tools
 
Search this Thread
 
Old 30th July 2013 | 18:00
  #1 (permalink)  
Thread Starter
 
Joined: May 2006
Posts: 93
Likes: 0
From: ITALY
FTL : chiarimenti

SulRegolamento sui limiti .... Edizione 5 del 19 dicembre 2006.

c'era scritto chiaramente :

Art. 3
Obblighi dell’operatore
3.1 L’operatore deve:
omissis..

b) prevedere avvicendamenti che consentano una equilibrata distribuzione dell’attività di volo e di
posizionamento diurna e notturna dei membri di equipaggio, in modo da tenere in dovuta
considerazione l’alterazione del normale ciclo veglia-sonno degli stessi;


quindi teoricamente programmare, ad alcuni piloti :

70 / 80 ore in 20/21 gg di impiego con inizio servizio mattina presto ,volando ben 70 tratte ;
ed altri piloti : sempre 70 /80 ore con 15 gg di impiego 40/50 tratte con presentazioni tarda mattinata ;

anche se tecnicamente veniva rispettata la griglia FTL per ogni pilota , di fatto risultava contro le stesse FTL per l'articolo 3 su citato .


ora con le nuove revisioni dei regolamenti

easa /enac:
Article 7 of reg. (CE) N1899/2006, Subpart Q of EU Reg. 859/2008 (EU-OPS) and "Regolamento integrativo al capo Q dell'annesso III del reg. (CE) N.3922/1991".






non trovo piu scritto in modo esplicito il concetto espresso nel precedente articolo 3 .....


qualcuno ( piu sveglio di me ) riesce a trovare un cavillo per impugnare
e rivendicare un diritto qualora l'operatore non rispettasse una "
equilibrata distribuzione dell’attività di volo " tra piloti ???




stallwing is offline  
Reply
Old 31st July 2013 | 09:01
  #2 (permalink)  
Thread Starter
 
Joined: May 2006
Posts: 93
Likes: 0
From: ITALY
Come vedo , in molti ( come me ) sono ferrati sull'argomento .!!
Nonostante il tema riguarda sicurezza e qualità della vita : buio totale .
Ignoranza dilagante ( me compreso )
stallwing is offline  
Reply
Old 2nd August 2013 | 12:39
  #3 (permalink)  
20 Anniversary
 
Joined: Mar 2003
Posts: 2,281
Likes: 0
From: ? ? ?
Il problema rimane sempre quello di avere dati ufficiali su cui fare le considerazioni sulla perequazione delle ore e sul trattamento.

Se l'azienda è trasparente e disponibile a fornire questi dati mostra una disponibilità al dialogo e alla collaborazione con i dipendenti, e non avrà problemi a riconoscere eventuali disparità dando seguito ad interventi correttivi.
Se invece mantiene tutto tra il lusco ed il brusco, FTL o meno ti troverai sempre un muro di gomma.

My 2 cents
Henry VIII is offline  
Reply
Old 2nd August 2013 | 12:54
  #4 (permalink)  
Thread Starter
 
Joined: May 2006
Posts: 93
Likes: 0
From: ITALY
Il problema non è conoscere tutti i dati ......basta parlare con alcuni colleghi e dedurre che non c'è equa distribuzione nell'impiego .es :
alcuni si alzano sempre presto la mattina , alcuni hanno prevalenza charter , voli notturni , differenti tratte anche se stesso numero ore volo ...etc etc ...

ho sviscerato vari doc ( italiani e non ) ma non ho trovato nulla ( il mio inglese non è livello oxford , forse mi sono perso qualche concetto leggendo ,mah ) .....

E' strano che nella precedente circolare Enac era scritto in modo esplicito ed inequivocabile , ed ora nessun accenno !!!
E pur vero che ENAC si compra con una cena a base di porchetta e un bel fiaschetto di vino fresco !!! però pensavo (me povero illuso ) che alcuni "mattoni " fondamentali sulla safety non venissero mai intaccati !!

Bisogna vedere se in qualche doc ( non italiano ovviamente ) vi sia traccia sul argomento in oggetto .
Grazie 1000
stallwing is offline  
Reply

Posting Rules
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

BB code is On
Smilies are On
[IMG] code is On
HTML code is Off
Trackbacks are Off
Pingbacks are Off
Refbacks are Off



Contact Us - Archive - Advertising - Cookie Policy - Privacy Statement - Terms of Service

Copyright © 2026 MH Sub I, LLC dba Internet Brands. All rights reserved. Use of this site indicates your consent to the Terms of Use.