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cari colleghi ATCO..Eurocontrol Maastricht wants you!!!

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cari colleghi ATCO..Eurocontrol Maastricht wants you!!!

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Old 14th Feb 2008, 10:28
  #101 (permalink)  
lfm
 
Join Date: Mar 2007
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Non parlo solo di questa discussione dalla quale ho preso lo spunto per scrivere ciò che già pensavo prima.
Usi 2 pesi e 2 misure a tua completa discrezione, probabilmente in buona fede, ma comunque ti pregherei di fare più attenzione a ciò che scrivi, a volte risulti gratuitamente offensivo. Tutto qua.
lfm is offline  
Old 14th Feb 2008, 10:31
  #102 (permalink)  
 
Join Date: Feb 2006
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sempre per mau mau...

mau mau,prima di tutto voglio chiarire una cosa:

io nn ce l`ho ne con te ne con nessun altro....rispondo spesso a te (quasi ed esclusivamente in questo thread) perchè mi sento direttamente coinvolto visto che ad EC ci lavoro....e perchè tu sei uno dei più "polemici" .

ma risponderei nello stesso modo sia a te che a un altro,percui se io ti "attacco" non lo faccio per mettermi contro di te ma solo per controbattere a quello che hai detto...

riguardo alle selezioni di EC, (nn sto a ripetere tutto quello detto prima) ti posso solo dire che succede la stessa cosa se fai domanda ad Air Services Australia oppure Airways New Zealand,la procedura è ESATTAMENTE la stessa,e i criteri di selezioni sono uguali (ossia,NON CI SONO).

Sono andato a vedere (e ho fatto anche l application per curiosità) con entrambe,e l`unica cosa che richiedono è una valida licenza ATC,altri requisiti non li chiedono (età,sesso,religione,ceto sociale,hobby,licenze da pilota ecc)....vale la stessa cosa anche per NAV CANADA....

questo solo per dire che le cose che magari a te sembrano "losche"

se non ci sono criteri esatti sarà mica perchè così si ha più margine "di scelta"?
nel resto del mondo sono normali....

magari se avessi una conoscenza un pò più allargata su qeuste cose scriveresti in maniera diversa.

I say again,non voglio fare della polemica,ma solo chiarire certe cose che penso sia ingiusto che vengano dette da persone che si permettono di giudicare senza averne minimamente un idea.

Saluti.
andrepilota is offline  
Old 14th Feb 2008, 10:51
  #103 (permalink)  
 
Join Date: Dec 2006
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Interessante

Tranquillo andre, questa è una discussione e io la prendo per tale, non penso tu sia un mio nemico.
(tralasciando il fatto che costantemente usate il termine GIUDICARE senza forse averne bene in mente il significato dal momento che non ho dato giudizi ma solo impressioni)
Consentitemi una domanda diretta su un punto che mi sembra interessante:

riguardo alle selezioni di EC,ti posso solo dire che succede la stessa cosa se fai domanda ad Air Services Australia oppure Airways New Zealand,la procedura è ESATTAMENTE la stessa,e i criteri di selezioni sono uguali (ossia,NON CI SONO).
La domanda è: se non ci sono criteri di selezione, se non si sa cosa bisogna essere o cosa non bisogna essere, cosa si deve sapere o cosa non si deve sapere, su che criteri si basano per giudicare se uno è idoneo o non è idoneo? Su che si basano per le assunzioni?
Com'è possibile che esista una selezione e allo stesso tempo non ne eistano i criteri su chi è IN o chi è OUT?
In questo modo io capisco che non essendoci dei criteri ben determinati si vada per forza di cose a preferenza e non a chi è il più bravo (altrimenti i criteri di selezione ci sarebbero eccome).
Questo metro di misura per le assunzioni a me non pare molto giusto ne normale.
Oppure ho capito male io da quello che hai scritto tu.
Che poi tutte le altre istituzioni funzionino allo stesso modo ti ringrazio per avermi fatto imparare una cosa nuova, non lo sapevo.
mau mau is offline  
Old 14th Feb 2008, 11:22
  #104 (permalink)  
 
Join Date: Feb 2006
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e chi lo sa.....

sinceramente non ne ho la più pallida idea,penso però che sia un modo per avere il maggior numero possibile di candidati che facciano domanda,e per poi avere più libertà nelle selezioni....anche e soprattutto per quelle organizzazioni (tipo Airways NZ) che si trovano molto spesso a corto di personale e che hanno vacancies "open",ossia concorsi sempre aperti.

che poi queste selezioni vengano fatte in maniera corretta o vengano applicati favoritismi beh,dovresti andare a vedere di persona come le fanno e poi giudicare...

per quello che mi riguarda,qui girava la chiacchiera opposta a quello che si diceva in italia,ossia che ci fosse una specie di gentlemen agreements fra EC e belgocontrol percui i controllori che lavorano a bruxelles nn sarebbero mai stati presi qui a maastricht.....

da quel che ne so ne hanno presi 4 (e lo trovi qui su pprune nella sezione ATC),per cui io sulle chiacchiere non faccio MAI affidamento,preferisco decisamente affidarmi a ciò che vedo e provo di persona.

saluti
andrepilota is offline  
Old 14th Feb 2008, 15:36
  #105 (permalink)  
 
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Snoop l'uccellino

un uccellino mi ha sussurrato:
eurocontrol fa selezioni di 2 tipi o per cta gia' qualificati o per "novizi".
Per i gia' qualificati, usa dividere i candidati su 2 liste a seconda della nazionalita', e' inutile dire che gli italiani sono nella seconda con spagnoli,francesi portoghesi,tedeschi ecc....., attinge dalla lista n.2 solo dopo aver completato (rarissimamente) la n.1 e tutto questo prima di qualsiasi verifica di competenza. A voi le deduzioni.... strano pero' che tutti ci bacchettano, giustamente!!!!!!, perche' in Italia non si usa la meritocrazia come parametro nel mondo lavorativo e poi un GRANDE E IMPORTANTE organismo europeo la ignori come primo criterio per selezionare personale
Expeditecta is offline  
Old 15th Feb 2008, 08:45
  #106 (permalink)  
 
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bentornati sulla terra

Bravo, facile intervenire adesso dopo che tutti gli insulti me li sono presi io

Comunque potevi risparmiartelo, tanto sicuramente la tua fonte è solo per un sentito dire e non hai fatto altro che scrivere puerili affermazioni su persone/categorie di persone che non conosci, ma sulle quali inspiegabilmente ti senti in diritto di poter giudicare.

Last edited by mau mau; 15th Feb 2008 at 12:51.
mau mau is offline  
Old 15th Feb 2008, 12:11
  #107 (permalink)  
 
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ho la brutta abitudine di informarmi prima di esprimere un'opinione....
Expeditecta is offline  
Old 15th Feb 2008, 14:31
  #108 (permalink)  
lfm
 
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Mau...mau....

Ma capisci quello che c'e scritto o non ci riesci completamente?

Non mi riferisco a questo argomento del quale me ne sbatto altamente, io mi riferisco a te, al tuo modo di scrivere, a ciò che scrivi, ai tuoi commenti, alle tue convinzioni, che spesso sono solo tue, ma ne sei convinto e le sbandieri come se niente fosse.

Dei CTA e le selezioni che li riguardano non mi interesso.

Ripeto: in molti, troppi, argomenti ti esprimi con la facilità di un quindicenne, e spesso scrivi cazzate, ma nemmeno te ne rendi conto.

Se non capisci, rileggi i tuoi interventi (non di questa discussione) e se ancora non ci riesci, pace, getto la spugna.
Tanto l'ultima parola la vuoi avere sempre tu, e visto la frequenza con qui scrivi dubito di poter competere (sai, lavoro...)!

Bona, io mollo qua, fatti il tuo monologo.
lfm is offline  
Old 15th Feb 2008, 15:46
  #109 (permalink)  
 
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pace, getto la spugna.
Avevo risposto a tono ma ripensandoci, non ne vale la pena.
Usa i pvt quando hai qualche problema personale che non riguarda la discussione.
at salot

Last edited by mau mau; 15th Feb 2008 at 16:00. Reason: meglio lasciare perdere vah!
mau mau is offline  
Old 26th Feb 2008, 09:12
  #110 (permalink)  
 
Join Date: Aug 2007
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Wink

confermo anche io sono nella seconda lista però so di due di padova che sono nella prima...forse non dipende dalla nazionalità, magari è solo 'na zozzatta oppure è funzione dell'età....
flash-spiff is offline  

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