kiorbis

Ciao A Tutti E Visto Che E' Il Mio Primo Tread Del 2009 ,auguri ,
Volevo Chiedere Se Quando Si Invia Il Proprio C.v. Ad Una Compagnia/privato/altro Bisogna Anche Fare Una "cover Letter" Come Usa Fare Nelle Aziende (una Specie Di Presentazione Della Persona).
Lo Chiedo Ovviamente Solo Per Quelle Compagnie/privato/altro Dove Non E' Possibile Inserire Il Cv Direttamente Dal Sito Della Stessa (che Ne So' ,dove Anche Se Entri Nel Sito Non C'e' Uno Spazio Apposito Per Il "recruitment" O "lavora Con Noi" Etc,ed Uno Glielo Manda Al Primo Contatto E-mail Utile).
Grazie 1000+1000 Ciao K.

mau mau

Sarebbe buona etichetta fare sempre una lettera di presentazione da allegare al curriculum (di due pagine non di più).
Ma.....sarebbe anche buona etichetta leggerli anche i CV....cosa che non tutti fanno.
Io fossi in te la farei, se non interessa, non viene letta e si passa solo al cuore del tuo CV. Se invece non la fai, stai pur sicuro che non verrebbe letta comunque.

kiorbis

Hai Ragione Mi Sa Che Mi Conviene Comunque Farla ,ma Sai Mica Come Si Struttura ,cosa Ci Devo Mettere Dentro , Se Devo O No Ripetere Info Che Sono Gia' Presenti Nel Cv....oppure Se C'e' Un Sito Dove Potersi Fare Un Idea Di Come Farlo?
Tanto Alla Fine La Maggior Parte Non Leggono Neanche I Cv Pensa Le Cover......:e

KillingTime

Se googli in giro trovi degli esempi usabili, sia di CV che di covering letter. Una cosa importante e' Non Usare Le Maiuscole In Tutte Le Parole, ma solo dove ci vuole.

papazulu

Si fa SEMPRE e:

• NON deve ripetere il CV ma bensi raccontare un pò di te e del tuo interesse x la posizione che cerchi, quello che puoi apportare ecc,ecc
• si manda SEMPRE a una persona specifica i.e. HR Manager, FOPH, ecc,ecc in modo da dimostrare che si è fatto lo sforzo di sapere who's who e non solo copiato l' indirizzo dal sito
• deve essere breve e concisa ma come detto sopra non riassumere il CV

Chi dice che non serve o non ha mai fatto del job-hunting seriamente e se ha un lavoro l' ha ottenuto probabilmente il altre "maniere"...

La differenza tra il mandarla e il non stà nel fatto che se c'è e non si ottiene risposta si è certi della maleducazione o comunque scarsa attenzione agli sforzi e ai valori che i potenziali candidati cercano di mettere in campo da parte del selector mentre se non c'è il candidato ha la sua bella fetta di responsabiltà per aver sparato nel mucchio senza un particolare interesse x quel posto specifico. Assumereste uno che vi considera un numero come tanti?

Suerte

PZ

PS: I form e modelli scaricati dal web sono l' equivalente di presentarsi il jeans, tshirt e Converse senza lacci a mio avviso...passione gente, passione e interesse!

MAGAGGIARI

Dalla poca esperienza che mi sono fatto in sei mesi di disoccupazione:
Con o senza letterina,con o senza passione,se hanno bisogno ti chiamano l'indomani altrimenti puoi anche mandargli le cassette con lo champagne a natale non ti risponderanno mai.

papazulu

Se esistesse una situazione del genere dove chiamano oggi x domani probabilmente non servirebbe nemmeno il CV ma ci sarebbe un' orda di talent-scouts che va porta a porta a cercare forze o una roba tipo "Veline" dove il Mammuccari di turno è il CEO di qualche compagnia...

Con tutto il rispetto ma...PER CORTESIA! Come hanno fatto i tuoi colleghi del post-911?
I giornali qui strillano lacrime e sangue x 2 anni, oggi un mio amico in UAE mi ha detto "...chiappe strette 9 mesi e il peggio dovrebbe essere passato...". Ci siam passati tutti e x BEN PIU di 6 mesi.

MAGAGGIARI

Non ho capito scusa,ma cosa mi vuoi dire?ho forse detto che 6 mesi di disoccupazione sono tanti?ho forse detto che pretendo il lavoro magari senza pagarmi un type o qualcos'altro?
ho semplicemente descritto quello che mi è successo in questo periodo dove a fronte di centinaia di cv spediti invano, le societa' che mi hanno risposto sono state quelle che sono state interpellate magari solo una volta.
stop!solo questo.
perche' questa polemica?
rinnovo quello che penso:bisogna spedirlo al posto giusto al momento giusto

mau mau

Questo riassume il tutto! concordo. Diversamente, salvo rari casi, anche se hai un CV fatto da dio e una lettera sulla quale scrivi che come hobby componi le opere della Filarmonica e hai diretto il film di Robocop...vieni cmq messo nel mucchio e difficilmente ci si ricorderebbe di te dopo un paio di mesi.
PZ ha ragione, ma purtroppo chi legge i curriculum è gente che di passione per il volo forse ha solo qualche vago ricordo. Ma è il nostro biglietto da visita e io sarei cmq per farlo in un certo modo.

kiorbis

OK, GRAZIE A TUTTI PER LE INFO E SPERO DAVVERO CHE PRIMA DI TUTTO QUESTA CRISI DURI ANCORA PER QUALCHE MESE E CHE , COME MOLTI DICONO, DOPO CI SIA UNA RIAPERTURA , E POI SPERO CHE QUALCUNO LEGGA REALMENTE CIO' CHE RICEVE ...........

papazulu

Nessuna polemica ma permettimi di sentirmi un po preso in giro da uno che dopo sei mesi ragiona cosi quando altri hanno lottato magari 6 anni o piu prima di respirare.

La combinazione che auspichi tu (Domanda VS Offerta) ovvero il mitico momento giusto e' il frutto di mesi di COSTANTE ricerca e aggiornamento di CV, relazioni da tessere ecc,ecc. E cio' lo si fa' coi Km in macchina, le visite e le chiaccherate nei piazzali di aeroporti minori, passaparola e via dicendo. NETWORKING. E dopo 999 giorni non giusti...BUM!

Parola di uno che (forse) e' arrivato a 1000 e...uno ma cmq senza pagare TR...

Suerte

PZ

Saturno

wow.. si riesce anche a polemizzare sulla Cover Letter.. chissa dove andremo a finire!
Che ne dite dei concorrenti del grande fratello??

papazulu

Un SITO dove si trovano tips interessanti su come redigere un CV, Cover Letter e Job Interview Preparation senza nessun riferimento aeronautico ma in generale molto utile a mio avviso. Vanno fatti gli opportuni adattamenti agli usi e costumi "locali" del settore e/o paese dove si cerca lavoro.

C'è ancora chi lo guarda? Ah aspetta...parliamo di Canale Biscione no? Io non sò nemmeno a che edizione siamo ma direi che se la giocano con Striscia, no?

PZ

mau mau

Beh striscia seppur con una forma buffa, è l'unico TG che sputtana certe cose e ne mostra altre ... nessun'altro giornale (radio-tv) lo fa. Onore al merito per quanto riguarda striscia, perchè è davvero dalla parte del cittadino medio. Infatti bisognerebbe mandare striscia all'interno di certe compagnie e per denunciare i criteri di assunzione (50.000€per 6 mesi di contratto) e non mandare Staffelli a rompere le scatole perchè a Forli volendo, si entra scavalcando la rete e non ci sono quindi i controlli di sicurezza.
Il grande fratello invece è meglio lasciarlo perdere per carità...ma anche nelle reti UK quanto a idiozie televisive (e non solo), trash e cose kitsch (o come diavolo si scrive) non si scherza di certo.

kiorbis

Grazie Pz Questo Non Lo Avevo Ancora Consultato.....