Eh Ramones premesso che hai ragione, ma questo è un altro discorso.
In teoria è anche giusto dare chance lavorative ai low hours che escono da scuole blasonate. Ci sta. In TEORIA la scuola blasonata crea superpiloti pronti. diciamo che sia cosi e prendiamo il lato positivo.
Se fosse davvero cosi. Il fatto è che il peanuts manager preferisce poi questi low hours di FTE, per esempio, per tutte le ragioni che hai detto, in realtà.
E li preferiscono, nonostante la mostruosa differenza di esperienza alla massa di piloti con svariate migliaia di ore, che per qualche ragione non hanno il TR 737/A320, e per forza di cose si propongono come FO.
Magari un pò di equilibrio, ed appunto meritocrazia? 4 FO da FTE e 4 da selezione?