alla stesura ho partecipato ANCHE io (magari le potessi aver scritte....)
Non è una retorica Tonik, poiché la Human Performance è data dallo stato di riposo prima di intraprendere il servizio.
I paletti per poterlo garantire ci sono. Se poi un Operatore non lo rispetta è un problema dell'Operatore.
Non vorrei che ti stia incartando....sei partito con il fatto che FR non sia legale perché non rispetta le FTL (e se non lo fa lo è...) per arrivare ora a dire che sono le FTL sbagliate?