Originally Posted by
Buzz Fuzz
Il tfr in Ryan non esiste, non ha un contratto italiano, e per qualche mia esperienza estera, il tfr è cosa nostrana. Ha una pensione integrativa, una sorta di sostituto del tfr....gli fo contribuiscono per 2.500 l'anno e altrettanto versa Ryan, per i cpt è 5.000 o 6.000 per parte a seconda della base. Inoltre abbassandoti l'imponibile, in realtà versi effettivamente meno di tale cifra. Per quanto riguarda trasferimenti dalle basi che chiuderanno, in quanto ancora non lo sono, non lo so che criterio applicheranno....non mi trovo in quelle basi, quindi non mi sono informato. Mi dispiace. Grazie comunque per gli elogi e gli apprezzamenti Tonik, è un piacere fare la stessa professione ed essere in qualche modo colleghi....
Ma se RYN non ha un contratto italiano come potete avere accesso ai privilegi riservati alle aziende che hanno il contratto italiano? (Incluso il sans?)
Non per denigrare ma mi sembra un controsenso...
E' solo per cercare di capire quanto sia legale il tutto?
Quindi quale parte della retribuzione del contratto RYN viene calcolata per il montante INPS ?
