Io ho questo roster in executive ed ei-paul è stato esaustivo!
Aggiungo che in base alla mia esperienza sarebbe un ottimo compromesso se la paga fosse allettante, ma nella maggior parte dei casi in executive non lo è, fatta eccezione per le compagnie serie.
Dal tuo punto di vista a maggior ragione ti sconsiglio di farlo, non prenderla come una cosa personale ma contribuisci ad uccidere questo mestiere, perchè questo è. Se tu paghi loro, loro non pagano te. E se io vado a chiedere un aumento mi viene risposto dall'Accountable Manager che fuori c'è la fila di chi pagherebbe per entrare e quindi zitto e lavora, altrimenti te ne puoi restare a casa.
A parte questo, i turni non saranno mai definitivi, se al quattordicesimo giorno di servizio uscirà un volo che finisce in **** al mondo tu dovrai farlo, e se quell'aeroporto dove atterrerai non è servito dalla linea e il trasferimento a casa dovesse costare troppo alla compagnia, preparati ad allungare il turno fino a quando non entrerà il prossimo volo per un posto più civile.
Non devi anche farti il type a tue spese oltre alle ore spero...