Ma a me la domanda che sorge spontanea è un' altra: Ma prima di assumere una persona quelli che lavorano al dipartimento delle risorse umane lo leggono il curriculum?
Un attitudine del genere, cioè essere contento di aver pagato, come fa a non venire fuori durante un colloquio?
Se parliamo di un "Direct pischelletto entry" allora la mia domanda è inutile, altrimenti la colpa non è nemmeno del ragazzo che paga!!!!
Aloa