Originally Posted by
Engine_Failure
(...)urettferdig at de fastansatte hos Norwegian har høyere lønn plus alle goder, mens kontraktspilotene har lavere lønn og nesten ingen goder.
Ja, men å eksportere norske lønninger til Finland eller Spania funker jo ikke. Det er ikke der hovedproblemet ligger, men kontrakter og jobbe i Finland men være ansatt i Estland.
Flere selskaper, bl.a TUIfly Nordic og Novair, har ulik lønn basert på hvilket land man har base i. Dette for å jevne ut utgiftsnivået mellom f.eks Norge og Sverige.
Men man er fast ansatt med alle de goder/plikter det medfører, mtp rettigheter og skatt.
Norwegian kunne utmerket godt ha gjort det samme, faste ansettelser, men jobber man i Finland får man lønn/betingelser tilpasset Finland, og det samme i Spania. Så ville det vært interne avtaler om hvem som skal fly hvor, slik at de billigste ikke tar over all produksjon.