Io non penso di poter far chiarezza su argomenti che non mi competono visto che non sono un selezionatore ne' un pezzo grosso al punto da avere accesso ai criteri coi quali si selezionano i candidati, posso solo dirti la mia opinione da uno che ci lavora dentro.
Entrano ragazzi di ogni nazionalita', etnia e background in questa azienda e la parte del leone la fanno gli anglosassoni, gli scandinavi ed in genere i nord europei anche se il numero dei mediterranei e' cresciuto molto nel tempo.
Penso che il livello dell'inglese abbia condizionato molto la cosa come anche il fatto che chi arrivava da OAA era gia' standardizzato all'inglese maniera che e' quella che loro preferiscono.
Poi per carita' sono entrati anche ragazzi scarsi e quindi anche la componente "fortuna" avra' avuto il proprio ruolo; comunque in linea generale sono tutti bravi professionisti e soprattutto ci sono pochissimi "pierini" o "superuomini" al contrario di altre realta'.