shinners e ascaro, molto contenta di sentire che c'è ancora chi investirebbe su noi pischelli
attenzione io sono per investire sui pischelli se poi l'azienda avendo fatto un calcolo del personale di cui ha bisogno può permettersi di assumerli.
invece quello che si fa molto spesso (non so az, ma ci sono alcune charter che campano con questo) di fare un corso al mese quando avrebbero bisogno di farne 1 max 2. questo non è giusto si droga il mercato di lavoratori in eccesso per poter avere un paniere molto più ampio tra cui pescare i "lecchini". certo che anche az nella situazione di incertezza in cui è fare nuovi corsi...mah....
tra l'altro pare che le compagnie per fare corsi di allievi ricevano pure sovvenzioni quindi il sistema che si è creato non va per niente e con la quantità di av in eccesso o a spasso hce c'è direi che forse per un paio d'anni sarebbe il caso di fermarsi, ma tanto l'andazzo ormai è quello e non cambierà nulla. quello che non capisco è che ci sono compagnie che continuano a fare corsi anche di av certificati per poi mandarli via senza reali motivi e intanto fare un nuovo corso....che avrà un costo per l'azienda...boh sarà per evitare che si accumuli troppa anzianità in vista dell'indeterminato