Una domanda,
come vi sentireste ad avere il vostro contratto non rinnovato dopo 6 mesi perche` ci sono altri cento come voi con $36,000 da investire in un Type?
E se poi vi rendete conto che non siete piu` gli unici ad avere un type e 400 ore ( perche` ogni sei mesi la compagnia"assume" piloti nuovi), cosa farete , un altro contratto di sei mesi?
Quando un candidato si presenta ad un colloquio con 6 mesi di esperienza su un velivolo, non sembra che ha pagato per l`esperienza, comprando cio che non poteva ottenero con merito?
O se il colloquio e` gestito da piloti che hanno aspettato per l`opportunita`giusta, non pensate che possa essere controproducente.
Prima di spendere quel tipo di cifre, penso sarebbe saggio tenere in considerazione the big picture, e non solo il futuro immediato.