FO donna, probabilmente spinta proprio dall'ondata del "female power" e "positive discrimination" che è fortemente presente negli assessment tenuti dalle risorse umane in alcune compagnie anglosassoni.
Provate a creare un profilo sul loro portale e spenderete una buona ora a rispondere alle domande riguardanti genere, orientamento sessuale, religione, ecc. È brutto da dire, ma questo è stato anche uno dei fattori nell'incidente del 767 Atlas che si è schiantato a Houston.
Non sto assolutamente dicendo che le donne non possono essere ai comandi di un aereo, ma ciò non dovrebbe influire alle selezioni.