Si, immaginati
Ho sempre spinto i colleghi a farli. Poi nonostante lamentele continue, e giorni in cui si sorpassava ogni limite, vuoi perchè eravamo in ritardo o perchè arrivando a Bologna il transfer non era stato prenotato, arrivi a sentire le solite cose come " adesso basta, appena arrivo a Malpensa faccio il fatigue report", e tutti a ruota "si ASSOLUTAMENTE". Poi arrivati a Malpensa, via via via, tutti dileguati, e bye bye fatigue report.
Purtroppo la lamentela in Neos è sempre stata disincentivata, e la lisciatura di pelo ricompensata. Ambiente così creato dal precedente famigerato DOV, e supportato dal Management. Il DOV che tutti conosciamo non c'è più, ma sebbene il nuovo sia una persona generalmente rispettata e ben voluta, il management è sempre lo stesso, e come ben sapete tutto alla fine dipende sempre dall'alto.
Poi qualcuno verrà a dire "eh ma sono l'unica compagnia italiana ad essere sempre stata in utile", elogiando management e proprietà. Peccato che si dimenticano sempre di notare un piccolo particolare, che Neos il lavoro lo ha sempre avuto bello*pronto ed impacchettato in casa, via alpitour. E siccome in una qualsiasi compagnia aerea quello che conta alla fine della fiera è il commerciale, Neos riuscirebbe ad essere gestita in utile anche da un bambino.