No Skippe,
Il Fatigue Report viene processato all’interno del Fatigue Safety Action Group che è un organo interno del Safety Management System. Quello che arriva all’Autorità è il numero conginuo di OFR elaborati al fine di verificari l’affidabità dell’FRMS (se ce ne sono pochi non c’è una just culture, non un buon rapporto Azienda/Dipendente, se ce ne sono troppi vuol dire che non si da seguito agli OFR). Non vi è un “numero magico”. Nell’esperienza comune, un Azienda inizia von un grande numero di OFR per poi scendere e stabilizzarsi su una media compatibile con una fatica fidiologica. Quando scendono sotto questa soglia di devono riattivare corsi per il Personale.
Cosa diversa per gli ASR, sempre gestiti dall’SMS , ma che vengono trasmessi sll’Autorità in accordo a quanto previsto dal Regolamento 376/2014.
Soero di sverti risposto (anche in pm...)