Alle piloter kan fortsette i jobben til de fyller 65
Thread Starter
Join Date: May 2008
Location: Norway
Posts: 29
Likes: 0
Received 0 Likes
on
0 Posts
Join Date: Jul 2002
Location: oslo
Posts: 105
Likes: 0
Received 0 Likes
on
0 Posts
Det betyr at selskapet ikke kan bruke uttrykket "flysikkerhet" for å begrunne pensjonsalder på 60 år. Men to 60+ kan ikke sitte i samme cockpit?????
Man kan fremdeles ha en kollektivavtale som setter 60 år som pensjonsalder.
Man kan fremdeles ha en kollektivavtale som setter 60 år som pensjonsalder.
Thread Starter
Join Date: May 2008
Location: Norway
Posts: 29
Likes: 0
Received 0 Likes
on
0 Posts
"Man kan fremdeles ha en kollektivavtale som setter 60 år som pensjonsalder. "
Jeg tror ikke du forstår poenget. Det står pensjonsalder 58 eller 60 i "alle" avtaler nå, det er ikke relevant for dommen, som sier at den som ønsker å fortsette til 65 kan fortsette til 65!
Jeg tror omtrent ingen vil gå av med pensjon (i betydningen slutte i stillingen) de neste 5 år. Dette får store følger for alle. Hvem vet hva som vil stå i avtalene fremover, hektisk møtevirksomhet nå.
"Jeg tror ikke du forstår poenget. Det står pensjonsalder 58 eller 60 i "alle" avtaler nå, det er ikke relevant for dommen, som sier at den som ønsker å fortsette til 65 kan fortsette til 65!
Jeg tror omtrent ingen vil gå av med pensjon (i betydningen slutte i stillingen) de neste 5 år. Dette får store følger for alle. Hvem vet hva som vil stå i avtalene fremover, hektisk møtevirksomhet nå.
Join Date: Aug 2007
Location: @ some hotel far away from everything
Posts: 734
Likes: 0
Received 0 Likes
on
0 Posts
Diper, det er nettopp det som er problemet. 2 parter, hhv arbeidsgiver og det lokale forbund, er enige om kollektivavtale og har det skriftlig og signert. Alle er fornøyd. Men så kommer det noen som sier at de ønsker å fortsette ut over avtalens betingelser og henviser til lovverket som illustrerer de absolutte grensene. Avtalen deres er altså godt innenfor lovverket, og de får en god pensjonsordning ved en tidligere alder enn mange andre. Men i stedet tar de saken til retten og får trumfet gjennom en dom basert, til syvende og sist, på en nyavsagt dom i EU. 
Å tenke på sine kolleger er nok ikke motivet bak dette. Det er vel egentlig bare egen lommebok som er målet, og alle andre kan bare ta seg en bolle siden de går av (igjen) om 5 år. 
Å tenke på sine kolleger er nok ikke motivet bak dette. Det er vel egentlig bare egen lommebok som er målet, og alle andre kan bare ta seg en bolle siden de går av (igjen) om 5 år.
Join Date: Jul 2002
Location: oslo
Posts: 105
Likes: 0
Received 0 Likes
on
0 Posts
".....Dommen får heller ikke innvirkning på retten til å avtale en pensjonsalder som er lavere enn sertifikatgrensene. "
Dette sier advokaten i Norsk Flygerforbund. Så får vi se hvordan det slår ut fremover. Tror nok dessverre at de fleste kollektivavtaler spretter opp til 65års pensjonsalder.
Dette sier advokaten i Norsk Flygerforbund. Så får vi se hvordan det slår ut fremover. Tror nok dessverre at de fleste kollektivavtaler spretter opp til 65års pensjonsalder.
Join Date: Aug 2007
Location: @ some hotel far away from everything
Posts: 734
Likes: 0
Received 0 Likes
on
0 Posts
Men da blir jeg litt forvirret - igjen 
... Man kan avtale en pensjonsalder med arbeidsgiver så lenge man ikke overskrider 65 års grensen, noe disse 10 pilotene hadde fra før av... Så hva var egentlig poenget med å kjøre denne saken for retten? 
... Man kan avtale en pensjonsalder med arbeidsgiver så lenge man ikke overskrider 65 års grensen, noe disse 10 pilotene hadde fra før av... Så hva var egentlig poenget med å kjøre denne saken for retten?
Thread Starter
Join Date: May 2008
Location: Norway
Posts: 29
Likes: 0
Received 0 Likes
on
0 Posts
Retten til å fortsette til aldersgrense 65 uavhengig av avtalt pensjonsalder er slått fast. Stort nok poeng det! Gjelder fra nå i alle selskap, HS, SAS, WF etc
Sånn som det i samfunnet generellt har vært vanlig pensjon fra 67 med rett til å stå i jobben til 70. Lavere avtalt pensjonsalder enn 65 betyr, i tillegg til at du kan velge å gå av, bl.a at det du ev jobber etter avtalt pensjonsalder ikke gir samme opptjening.
Sånn som det i samfunnet generellt har vært vanlig pensjon fra 67 med rett til å stå i jobben til 70. Lavere avtalt pensjonsalder enn 65 betyr, i tillegg til at du kan velge å gå av, bl.a at det du ev jobber etter avtalt pensjonsalder ikke gir samme opptjening.
Join Date: Jun 2010
Location: Norway
Posts: 2
Likes: 0
Received 0 Likes
on
0 Posts
Takk for den
Ja, dette er jo flott for oss unge... Dessertgenerasjonen tenker kun på seg selv! For noen egoister.. Nå må alle vi andre fortsette til 65. Blir vel økt flere ganger før jeg kommer opp i den alderen.
Her går vi på jobb hver dag og tenker en dag slipper jeg å stå opp midt på natten fordi Ola og Kari skal få billig syden-slot. Men nei, du må nok fortsette noen år lenger enn du trodde..
Her går vi på jobb hver dag og tenker en dag slipper jeg å stå opp midt på natten fordi Ola og Kari skal få billig syden-slot. Men nei, du må nok fortsette noen år lenger enn du trodde..
Join Date: Jul 2002
Location: oslo
Posts: 105
Likes: 0
Received 0 Likes
on
0 Posts
65 års pensjonsalder
Kontraktannsatt gjennom utenlandske bemanningsbyråer.
SubpartQ på 60 timers uke og 16 timers dager med min hvile på 7,5 time.
8-10 fridager i mnd.
Til info tjener en lokfører i NSB rundt 1 mill hvis han skulle jobbet 60 timers uke med en helgefri i mnd!
Kontraktannsatt gjennom utenlandske bemanningsbyråer.
SubpartQ på 60 timers uke og 16 timers dager med min hvile på 7,5 time.
8-10 fridager i mnd.
Til info tjener en lokfører i NSB rundt 1 mill hvis han skulle jobbet 60 timers uke med en helgefri i mnd!
