Cercano di fare i verginelli......fanno pena.

Ma se vi accusano di faziosità costantemente giovani e meno giovani, figli della belle époque e non, lavoratori del settore e non perché non vi fate venire un dubbio che magari qualcosina che non va nel vostro blogghetto c'è ? Siete riusciti negli anni ad azzerare il contributo e la presenza di naviganti alle vostre discussioni e pure i (molto) pochi che sono rimasti mostrano evidenti segni d'insofferenza. Una volta, ma parliamo di anni ed anni fa, le cose erano ben diverse, poi chissà cos'è cambiato... già chissà.

http://www.galloncoppamunnezza.it/psicologia.php

:}

Chiedo a tutti di riportare la discussione "on track".
Grazie.

Lo sciopero UNICA è stato revocato, potete dire ai vostri amici di stare tranquilli che ci sediamo a lavorare .... :ugh:

l'ormeggiatore dovrebbe fare sempre come ora,parlare delle cose che sa,da buon rappresentante

Sorry Blissbak ....... non frequentiamo certa gente....non sono "amici"...ma neppure conoscenti :)

Massima solidarietà! (a Voi) :)

Caro blissbak, nulla di nuovo sotto il sole mi verrebbe da dire. Avevi già ben sintetizzato il tutto nel tuo post #272. Nessuno di coloro che scrivono però si è preso la briga di andare a studiare le vertenze motivo della "vostra" protesta. Men che meno, nel caso AZ, nessuno di coloro che sentenziano ha ancora capito le implicazioni operative che potrebbe potenzialmente avere un impiego a 7 OFF/mese senza neanche un valido supporto FRMS, giusto per fare uno dei tanti plausibili esempi.
Non è necessario essere informati, basta dichiararsi utente e contribuente per salire sullo scranno del giudice e strappare qualche applauso.

Non so se questa Flow Chart può essere utile a "qualcuno"...:)

Ciao Raga, scusate lo sfogo ma leggere "nota" sigla sindacale parlare di "necessaria perequazione " delle giornate di cigs causa penalizzazioni salariali mi fa vomitare.
E prima? Quando la sod era quasi un affare? Sempre a favore dei soliti noti eh!
Di perequazione turni non se ne parla, sia in quantità che qualità, non sia mai qualcuno dovesse perdere le prebende conquistate a forza di firme messe qua e là.
Quindi la cigs va ( giustamente ) perequata, quantità e QUALITÀ dei turni no.
Ometto la frase finale dell'intervento altrimenti vengo bannato............

C'è uno che parla di flessibilità avendo davanti un contratto che prevede fino ad un minimo 10 giorni di riposo al mese, turni "flessibili" e ed tot di riposo "movibili". E magari c'è anche il rischio paradossale che il tizio in questione si occupi proprio di pianificare l'operativo, la cosa non mi sorprenderebbe affatto; Ecco, io a quello la flow chart la infilerei su per il ****, tanto non avrebbe miglior utilità. A tutti gli altri la farei leggere, sperando che la applichino.

DEVIL mi sono perso qualcosa?

Giusto per...... a prescindere dalla diversa modalità di pagamento, SOD e CIGS concorrono a determinare esattamente lo stesso importo (non leggere dove si parla di noccioline che dovrebbero prima dare un occhiata alla flow chart messa sopra). Tanto andava perequata la SOD (e l'attività di volo) tanto la CIGS.
(ora ti mando un file che ho fatto oggi....).
Per quanto riguarda l'attività di volo potrei darti un feedback visto in prima persona.....i turni escono perfettamente perequati.....poi in operativo...il problema è lì........un altro motivo....del "NO"......

PS comunque mi sa che mi sono perso qualche comunicato....non so a cosa ti riferisci...un abbraccio!!!!

Ciao Doc, continuo in privato . Un abbraccio

Scusate....ma il prestito di 600 milioni, piu' interessi, lo dovranno restituire...prima di tutti i debiti verso dipendenti- fornitori...ecc,ecc. .....vero ? Quanti soldini potranno recuperare per poter restituire il debito e chi ha insinuato al passivo ? Vale la pena di fare l' insinuazione al passivo, per recuperare poi un fico secco ?

I Dipendenti sono sempre "creditori privilegiati" quindi vengono pagati per primi. Diciamo che se le cose continuano così l'insinuazione al passivo andrà fatta solo da coloro che si sono trascinati il TFR in azienda da altre realtà...

Non ci capisco nulla....ma avevo letto da qualche parte che questo debito veniva prima di tutto.....pure dei dipendenti.Se cosi fosse, chi non ha TFR da recuperare ( garantito da INPS e quindi i soldi arrivano da un' altra fonte )....potrebbe perdere solo tempo a fare l' insinuazione.... ?

Anche il TFR non è proprio tutto garantito da INPS, occorre infatti distinguere quello ante 2007 (che invece è in azienda) è quello post 2007 (come giustamente dici tu presso la tesoreria INPS). Ovvio che riguarda giusto exAP. Per il resto rimangono comunque privilegiati i Dipendenti ma probabilmente, oltre al TFR non occorrerà richiedere altro. Vale comunque sempre la pena farlo se serve.. :)
Poi per email ti mando il mio numero se ti serve qualche informazione. Un abbraccio

Portate un po' di maalox ai nocciolini, la storia delle calze delle aa/vv li sta facendo imbufalire ! La sentenza è che cambiano le calze verdi per arruffianarsi i sindacalari e non perché frutto di scelte passate ridicole.

Ma si tanto mica devono andarci loro a lavorare vestiti da nane da giardino. Comunque il loro prosecchino fresco lo avranno sempre. Piuttosto, ho avuto modo di toccare con mano il materiale delle divise ... sfido chiunque a camminare su un piazzale a35 gradi con della lana ed acrilico addosso e non fare la sauna. Ma ovviamente dalla scrivania davanti ad un PC con l'aria condizionata si fa presto a parlare.

Si ma non allargarti troppo co sta mano.... :)

PS Sonic, questi il maalox già se lo prendono normalmente per colazione...per questi casi ci vuole qualcosa di più forte :)

Ora quando torna....gli facciamo prescrivere qualcosa dal Professor JQKA (che è anche più "attinente" con la Psichiatria..) :)