jackiemargot

Un paio di giorni fa qualcuno e' entrato nella briefing room AP di Fiumicino ed ha imbrattato con la bomboletta i computer,i muri, la bacheca, il pavimento,i tavoli etc etc con frasi ingiuriose contro il presidente, il DOV,le sigle sindacali.

Io di momenti critici e duri ne ho passati + di uno in questa azienda ma un livello di disperazione e bassezza tali non li avevo mai visti.

Qui (anche sul forum) c'e' gente che fa finta di niente ed anzi e' convinta che vada tutto + o - bene cercando di tacciare chi esprime malcontento ma non si rende conte che la gente sta sbroccando e l'azienda rischia grosso.

jackiemargot

SNAM,

ma il tuo messaggio e' per caso " se non ti piace sei libero di andartene?".
Forse ti interessera' sapere che il 50% dei piloti in AP non supererebbe nessuna selezione mentre l'altro 50% le sta facendo.

Nell'attesa si parla della compagnia che rappresenta la cordata italiana per l'acquisto ed il risanamento di AZ.......

jackiemargot

Ah perche' e' questo il problema?

Ma se non riescono a fare uscire i turni se non all'ultimo giorno del mese come pensi che riescano a gestire un sistema di telecamere a circuito chiuso....

airone737-400

50 e 50???? queste sono le tue statistiche???? e tu in quale gruppo sei??? --- e poi.... dove andare???

airone737-400

il contratto per quanto mi riguarda è stato rinnovato...... il 10 aprile 2008!!!! per il resto chiedi a jackie che avrà un po di veleno da tirar fuori....

jackiemargot

Visto?si fanno raid vandalici nelle crew room e si indicono scioperi per una moltitudine di motivi....ma per alcuni non sta succedendo nulla e va tutto benissimo.

flyblue

SNAM,
in Italia, a meno di una richiesta particolare della polizia nel caso di un´inchiesta, non e possibile mettere telecamere in un luogo di lavoro.
Un amico magistrato mi spiegava che è quello il grosso problema, per esempio, nel risolvere i casi dei furti nei bagagli a MXP (notare il plurale ): chiedono l´autorizzazione per le telecamere (ci deve essere una ragione tipo una serie di furti , non solo a scopo preventivo), le mettono, acchiappano i ladri. Ma prima che questi siano in gattabuia, smontate le telecamere, i ladri si sono riorganizzati e i furti ricominciati.

airone737-400

jackie da te aspetto ancora di sapere in quale 50% sei...... pippa o quasi in un'altra compagnia???
ps. io spero che tu sia un fenomeno detto tra noi.....

ginopino

...Caro Jackie ..mi sa' che sto' B737-400 è uno dei gli ultimi innesti Zero-flight-time oppure un Centurione38 ex Am votato al sacrificio come ce ne sono molti in AP.......basta andare...andare sempre ...in qualunque modo.....vedranno dove glielo mettono l' UCCELLONE simbolo della compagnia ....
Happy landings !!!

jackiemargot

moderatori mi spiegate perche' cancellate i miei messaggi?
non e' che siete dello STAFF airone per caso?

per airone737-400,
io sono nel 50% che ha fatto domanda altrove ed e' in attesa di fare selezioni, se poi saro' pippa o fenomeno lo decideranno i selezionatori (applicando gli standard AP le possibilita' di essere pippa sono molto alte pero'...).
Adesso pero' rispondi alla domanda di SNAM:

Perche' non gli racconti del risultato del referendum?Perche' non gli parli delle varie e continuative violazioni contrattuali?

Nick 1

Non capiro' mai una cosa . Ma perche' se ad un operaio o ad un impiegato gli propongono di lavorare oltre l'orario stabilito dal contratto questi gli fanno una pernacchia , oppure pretendono di essere pagati per la prestazione extra dovuta ?
Solo nel nostro ambiente capitano queste cose ?
Allora se lavorare , perche' si tratta di lavorare , per certe persone e' un hobby , lo dicessero prima , non dico alle selezioni perche' non si usa farle piu' , che con i vostri stipendi ci risaniamo le compagnie.

Nick 1

airone737-400

cari jackie e gino.... allora
1. non sono ne un ex militare ne uno degli ultimi innesti (io sono intorno al 30 in lista di anzianità...tu gino???)
2. non parto di riposo da una vita...ma detto questo i motivi degli scioperi bisogna condividerli....e non penso...(con il petrolio ad oltre 140 dollari)...che un aumento del 16% (21 considerando ferie... previvolo al 5% etc) con qualche cessione che verra annacquata con le eu-ops sia da considerare motivo di sciopero. Dato che nel mondo sono in molti a chiudere.... se un'azienda ci da piu soldi con l'intento di usare al meglio le risorse che ha non ci vedo niente di male.
3. Ti auguro di passare le selezioni (sinceramente) cosi sarai finalmente felice.... non c'è niente di peggio di una persona insoddisfatta!!!!
saluti

jackiemargot

pero' ricevi i turni in ritardo in violazione del contratto da circa 10 anni (se sei 30 in anzianita'), ti sei dovuto fare una seconda scheda telefonica per non farti rompere i cogl@ni quando sei di riposo,voli al simulatore sul jump seat LH perche' l'azienda non ti ha prenotato i biglietti, ti vedi superare dai direct entry captains, se sei sul 737 non farai + il comando ne' andrai sul 320 a prescindere dall'anzianita',subisci simulatori che nulla hanno a che fare con l'addestramento ma sono solo intimidatorie esibizioni di potere piccolo e provinciale etc etc etc...

Aumentare del 21% una cifra gia' all'origine inferiore di + del 25% rispetto alla concorrenza non e' un grande risultato.

usare meglio le risorse?ti riferisci tipo ai doppi must go per finire in sosta?oppure ai pick up per andare a fare un must go?Oppure hai in mente i day use?Oppure intendevi 60 ore di volo a fronte di 160 di servizio?

airone737-400

allora.... partiamo dal presupposto che anche a me sarebbe piaciuto un bel 30% di aumento a fronte di zero cessioni!!!! Anche a me piacerebbe fare 40 ore di volo e 50 di servizio....
Detto questo.... non ti scordare la situazione attuale e passata.... In Italia ti prego di dirmi chi (a parte az e meridiana) non si fa un mazzo cosi ogni mese....
Per quanto riguarda l'applicazione del contratto sono completamente d'accordo con te.... ma sta a noi (singolarmente prima) farlo rispettare.
Avere la business....il programma simulatori 15 giorni prima...etc etc altrimenti non si va al simulatore PUNTO!!!!
Per quel che riguarda lo sciopero diffido sia di anpac che app.... perche a capo ci sono persone che hanno messo molto di personale nella loro lotta sindacale!!!
ps. non mi sono fatto una sim nuova...dico semplicemente "NO NON POSSO....".... e fortunatamente non sono rimasto bloccato sul 737.... perche quando me l'hanno chiesto ho preferito "...un uovo oggi (certa)... che una gallina (il corso comando) domani..."

jackiemargot

Bene vedo che la verita' pian piano viene fuori....quindi ci sono violazioni contrattuali vero?
La lotta contro di queste e' delegata al singolo che deve dire "NO NON POSSO" oppure dire "NO NON VADO AL SIM"?
Se uno non utilizza la saggezza cinese delle galline e delle uova rimane o no inkulato da una azienda che se ne sbatte delle liste o degli accordi e ti lascia a marcire sul 737 mentre sul 320 ti superano i direct entry ed i self sponsored F/O?
E' vero o no che anche con l'aumento da te menzionato rimaniamo i meno pagati ed i + sfruttati sul mercato?

Smettiamola di far finta che vada tutto bene mentre l'azienda fa acqua da tutte le parti e le nostre vite private sono sacrificate ad una causa persa perche' gestite da incompetenti.

airone737-400

jackie....io non ho detto che va tutto bene..... che non ci sono violazioni o cose tipo bloccare assunzioni e corsi comando sul 737....
dico solo che intanto il rispetto delle regole deve essere ricercato prima a livello del singolo...perche i sindacati (TUTTI)... sono "condotti" da persone che spesso curano i propri interessi (vedi quel rappresentante diventato TRI il giorno dopo le sue dimissioni).
pero bisogna anche essere obiettivi e guardarsi intorno..... l'erba del vicino non è sempre piu verde....

jackiemargot

airone737-400,

sei in azienda da parecchio (come me) e certe frasi fatte tipo quella dell'erba o quella delle uova possiamo anche lasciarle ai lettori del corriere dei piccoli.....quanti dei colleghi che se ne sono andati a brucare nell'erba dei vicini sono poi tornati?

Che i sindacati facciano schifo non e' una novita', sono lo specchio del paese in fondo.

Io dico solo che la situazione in azienda sta diventando insostenibile, le vite private un disastro e che la gente non ce la fa + .

Benvenga la gente che dice "no non parto al sim" e benvengano gli scioperi, benvenga qualsiasi cosa che possa mettere un freno al degrado.

DoctorEcam

A proposito dei simulatori....
ho notato che sul 737 c'e'ancora qualcuno che ha la sindrome da co piccolo ...che bravi a fare i gradassi con i colleghi...ma siete attesi al varco...quando passerete sul tamagotchi prenderete schiaffi a dx e a sx...e'stato un bel bagno di umilta'questo aereo per molti...allora vi aspettiamo "baroni"del cielo

Doc

airone737-400

grande verità!!!!!

jescar

Scusate se intervengo in una discussione "aziendale" ma devo ringraziare l' AirOne perchè qualche anno fa ci avete "sottratto" quel gran sindacalista firmatario dell'ultimo vostro contratto.
Se non era per voi ce lo avremmo ancora fra i piedi, anche se qui avrebbe avuto vita dura.