Speevy

allora, corregettemi se sbaglio (dato che non lavoro in una compagnia italiana ne sono sicuro):

L'indennita di volo è 50% tax free (sia irpef che inps), mentre lo stipendio no (aliquota irpef e 33% per l'inps).

E L'indennita di volo garantita? viene trattata come un indennita' di volo o essendo garantita (non variabile ma fissa) viene tassata come stipendio?

Lo stipendio deve essere una proporzione fissa dell'erogazione totale (non so' 20% o giu' di li?)?

Sud una delle buste paghe di compagnie Italiane da 4-5 mila euri netti quante tasse vengono versate (quant'è la busta paga lorda?)?

Vi ringrazio in anticipo per le info e a buon rendere!!!

Speevy

L'Argonauta

sei preoccupato per la storia dai valentino rossi?
scherzo naturalmente...

Speevy

Nessuno?
Un'aiutino?

Ecam Action Man

Confermo.
E' il 40%, suddiviso in 13% dipendente e 27% azienda. Queste percentuali si applicano al 100% dello stipendio "base" ed al 50% dell'indennità di volo, sia quella minima che quella derivante da "extra hours" rispetto al minimo garantito.
Viene trattata come indennità di volo.
Non esiste una regola.
Adeguato alle ultime norme del governo Prodi la tassazione può variare, indicativamente, dal 20% al 35% a seconda del rapporto tra stipendio e indennità di volo.
Per i 4000 netti stimo un lordo medio (vedi range di tassazione) di 5200, per i 5000 stimo 6400.

Lele.ciccio

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