Per i nostri fan che ci leggono da lande web remote e desolate (e mal frequentate),
qui potete trovare i risultati del FY2017 di Ryanair. Potete compararli con quelli degli altri competitor easyJet e Norwegian (ora non ho tempo sennò lo avrei fatto per voi). Il documento linkato mostra un break even load factor al 73% ed un load factor al 94%, "do the maths" come si dice. Queste poche righe sono sì imprenditoria 5.0 (intendo le mie) perché un'analisi finanziaria è ben altra cosa, ma sicuramente i margini per dei cambiamenti indubbiamente ci sono e mi sembra che è quello che poi chiedano i dipendenti. Che poi, è giusto ribadirlo, l'azienda ha sempre il sacrosanto diritto di dire "o così o pomì" ma con tutto poi ciò che comporta a livello di rapporti con i dipendenti. Che poi, ricordiamolo sempre, abbiano una capoccia da "über genius" è indiscusso e carta canta. Il concetto è che la via di mezzo ci deve pur essere.
P.S. la battuta sul contratto AZ anni 70 è per l'appunto una battuta ;-)