Originally Posted by
bauscia
Le cose piccole o grandi che irritano i pilori Ryan, come divise, acqua e le altre robe a pagamento, trattamento economico, turnazioni, ecc. insomma le condizioni in generale sono le stesse o si viene trattati meglio?
Come detto prima, giusto per fare un esempio lasciando per un attimo da parte il vile denaro, in easyjet esiste un sistema FRMS piuttosto avanzato ed in continua evoluzione. È certamente un sistema di non facile implementazione visto che comporta un costo vivo, ma da solo dovrebbe far capire la diversa filosofia di gestione del personale ...