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Nick 1
Sono perplessi perche' sul giornalino online non scrivono naviganti , ma guarda un po'...
A parte le bottiglie dell'acqua ,secondo me e' molto piu' vergognoso il fatto che gli vengano sottratti cinque virgola qualcosa euro per il costo dei simulatori semestrali .
Pero' alla fine si tratta di offerta e domanda , scendiamo a livello di Wanna Marchi , se io offro dei contratti dove specifico che ogni mattina bastono i dipendenti e questi vengono e firmano , sara' davvero poi tutta colpa mia delle condizioni lavorative ?
Infatti, diciamo che le rimostranze dei dipendenti sono motivate dal fatto che vorrebbero continuare a lavorare per loro ma prima o poi si trovano costretti a fare scelte differenti. Molti vorrebbero che la compagnia passasse dall'essere un'azienda "di comodo" per un periodo ad una "career airline" nel lungo periodo, fermo restando che nessuno chiederebbe di essere pagato 30k $ al mese come in Cina o di avere la macchina con l'autista. Già cose come assicurazione malattia/licenza, pensione ed un minimo incremento salariale ridurrebbero l'attrition rate a valori bassissimi.