Originally Posted by
RaymundoNavarro
Non so se questa Flow Chart può essere utile a "qualcuno"...
C'è uno che parla di flessibilità avendo davanti un contratto che prevede fino ad un minimo 10 giorni di riposo al mese, turni "flessibili" e ed tot di riposo "movibili". E magari c'è anche il rischio paradossale che il tizio in questione si occupi proprio di pianificare l'operativo, la cosa non mi sorprenderebbe affatto; Ecco, io a quello la flow chart la infilerei su per il ****, tanto non avrebbe miglior utilità. A tutti gli altri la farei leggere, sperando che la applichino.