Assessment per comandanti direct entry
Da sempre per essere assunti serve passare una selezione. Ce ne sono di mille tipi e con mille sfaccettature: DLR ed affini, raccomandazioni "nel senso di segnalazione", giochi di gruppo, interviste con gli psicologi, domante tecniche, interviste col "capo pilota", visite mediche di 3 giorni... ecc. ecc...
Le selezioni le fanno tutti a tutti, dal cadetto al comandante prossimo alla pensione, cosa ne pensate dei diversi tipi si selezioni e nella fattispecie per comandanti con esperienza sul tipo?
saluti