Fullblast,
non bisogna necessariamente aver lavorato per tante compagnie per farsi mandare il contratto ed i turni da amici in Wizzair o Volotea per capire che in FR siamo con i peggiori a fondo classifica.
Il materiale umano di FR è quello classico formatosi in un decennio di cadets pay to fly e gruppi di comandanti che hanno perso il precedente lavoro ed hanno accettato le condizioni ed il clima lavorativo assolutamente unici di FR pur di sfamare la famiglia.
Negli ultimi due anni poi se ne sono andate svariate centinaia di colleghi (si vocifera di circa 3-400 all'anno) e non penso di esagerare se dico che 8 colleghi su 10 si stanno guardando in giro nell'attesa di trovare qualcosa di meglio.
Questo è il clima in FR e sono certo che si tratta di una realtà con pochissimi eguali.
Ovvio che analizzo la situazione europea perché se ci paragoniamo cnnl'africa o l'Asia magari da bottom 5 risaliamo la classifica a bottom 6
