Allora tanto per fornire altri dati riporto la mia esperienza, riattaccandomi alcuni punti che secondo voi sono determinanti al fine del successo. Non sto a riscrivere ciò che ho già esposto in altri post precedenti.
Le grandi aziende cercano gente che ha finito gli studi in fretta con punteggi minori anziché chi c'ha messo più tempo ottenendo punteggi migliori.
- passato dopo un training durato 6 anni e first pass in tutte le prove in volo e teoria ATPL con media sopra il 95% (so che non vuol dire nulla ma questi sono gli unici punteggi che abbiamo alla mano)
- Al mio assessment son passato io (pischello cadetto), un altro italiano (over 30 con esperienza turbo prop) e un altro pischello cadetto svedese. L'integrato inglese Oxford che era tra noi è stato lasciato a casa.
- Il mio sim non è stato freezato.
Vogliono gente con soldi.
- passato nonostante a fine assessment chiesi se era possibile farsi decurtare dallo stipendio il costo del type perché appunto i soldi non li avevo.
A sto punto penserete che conosco personalmente O'Leary, non è così.
