Semplificando, a paritá di tutto perché dovrei prendere uno con 200 ore rispetto a uno con 3/4000 ?
esiste il concetto di "formazione" che è caratteristico di tutte le aziende ei business che vogliono crescere...anche perchè è ovvio che se si guarda il dato benefici/spese nessuno vorrebbe gente senza esperienza, ma se tutti assumessero solo gente esperta e nessuno facesse formazione, dopo un tot di tempo non esisterebbe più gente esperta perchè TUTTI devono passare in un modo o nell'altro per la formazione.-....
quello che mi preoccupa è proprio questo..se dall'aviazione si vuole eliminare la formazione o se essa deve essere totalmente a carico del lavoratore, vuol dire che il business non esiste più.... almeno in europa....anche perchè avete mai sentito di un business dove non ci sono investimenti in capitale umano???