Occorre fare distinzione fra la raccomandazione per il figlio di papa e la presentazione di una persona per cui qualcuno all'interno si espone garantendo qualitá professionali e/o caratteriali.
Come ho detto si espone e se presenta un'incompetente o un cretino ne paga le conseguenze o così dovrebbe essere. Questo avviene anche all'estero spesso, informalmente o formalmente quando ti chiedono dei referenti sul tuo CV.
Il discorso dei piloti con 200 ore é un pò più ampio e complesso, bisogna vedere perché a quali T&C questi piloti vengono presi. Il fatto oggettivo é che queste compagnie citate probabilmente sono in grado di fare selezioni serie e completi idioti professionalmente e caratterialmente non ne prendono. Semplificando, a paritá di tutto perché dovrei prendere uno con 200 ore rispetto a uno con 3/4000 ? Ci sono dei motivi e variano da compagnia a compagnia a seconda delle esigenze ma non hanno a che vedere con la volontá di dare una possibilitá a tutti !