ra4000
"Anche io non ci trovo niente di cosi' anomalo.
Fare selezioni per piloti con 200hr totali e' semplice
Perdita di tempo.
Meglio prendere qualcuno segnalato dove almeno
E' garantita una certa personalita'"
A prescindere dal fatto che quel "qualcuno" segnalato di solito è l'amico dell'amico (che magari a 200 ore non ci arriva nemmeno), in base a quello che scrivi tu un neo laureato in medicina o in architettura in Italia dovrebbe fare la fame perchè "manca di personalità" e non ha esperienza.
Poi magari parliamo della personalità di uno che, già a una certa età, va col cappello in mano dall'amico a chiedere un lasciapassare per il dio PH FLT OPS.
Germanwings, Air Berlin, Lufthansa, British (fino a poco tempo fà), Cathay Pacific, Asiana, Singapore, Thai ecc. ecc.
Tutte Compagnie da 8 aerei che perdono tempo con piloti con 200 ore.
A me di Neos non può fregare di meno, ma questo thread è molto istruttivo escono fuori dei ragionamenti davvero interessanti dal punto di vista sociologico.
Per piacere...