Ho detto che nel processo "selettivo" o ti presenta qualcuno che lavora in neos, e garantisce sulla tua persona ,cioè' che non sei un rompic@@@@@i PER LORO,
o non ti leggono nemmeno il cv
Questo è poi quello che fanno TUTTE le compagnie di AG del globo, quindi non capisco tutto stò scandalo. Trovo che sia anche abbastanza normale, dato l'appiattimento delle capacità necessarie per esercitare questo mestiere, pensare prima a trovare una persona propositiva per la compagnia e non che rompa i cogl@@@ni anzichè un chuck yeager che al giorno d'oggi non serve piu essere tranne per rarissime eccezioni!