Ricordo male o alcune compagnie anglosassoni prevedono che nel momento del invio CV tu riferisca se hai conoscenze all'interno, quello non è altro che una rassicurazione da parte della compagnia nel sapere che un loro dipendente bene o male conosce il candidato.
In NEOS come altre compagnie senza selezioni puntano sulla persona e non sulle sue capacità tecniche fondamentalmente perché se sei un cogli..e lo rimarrai a vita se non sai volare prima o poi lo impari, garantito anche una scimmia impara.
Su questo tred si legge che tutti vogliono fare selezioni x entrare in Neos ma scusate perché non andate a lavorare dove le fanno??? Forse perché non le passate? Allora grazie a dio ci sono posti dove puntano sul essere della persona e non sulla BRAVURA.
Sbaglio???