Non esiste una motivazione ufficiale sul perché l'età media dei cadetti sia bassissima, almeno non una che ci sia dato sapere ufficialmente.
Quello che è palese bazzicando cockpit e Crew room è che i ragazzetti ci mettono mediamente 2 o 3 anni a capire più o meno quello che gli sta succedendo ed a vedere come funziona l'ambiente che li circonda, poi alcuni ripongono tutte le loro attenzioni sul corso comando (sono abituati ad aspettarselo dopo 3 o 4 anni ) oppure iniziano a guardarsi intorno per trovare di meglio.
Quello che succede è quindi che l'azienda ha un flusso costante di ragazzini che ,dopo essersi pagati il posto di lavoro, lavoreranno accettando qualsiasi sopruso per circa 3 o 4 anni dopodiché l'azienda gli farà fare il corso comando per il quale loro accetteranno condizioni inferiori a quelle di chi ha fatto il corso prima di loro quindi garantendosi comandanti sempre più a buon mercato.
Nel caso invece che dovessero decidere di andarsene poco male visto che l'azienda li rimpiazzerà subito con altri ragazzini che si pagano il posto di lavoro.
Ed il ciclo continua.
Ovvio che esistono anche 30enni che si comportano da ragazzini e quindi potenzialmente altrettanto schiavi però le possibilità che costoro avanzino pretese o che non si facciano facilmente fregare sono più alte.
Chi ha messo in piedi la struttura di FR queste cose le avrà considerate e questi sono molto probabilmente i motivi di tali scelte aziendali.