Bene, accertato che l'avviso di pagamento e la cartella esattoriale NON sono la stessa cosa, su quali basi dici che in caso di ricorso "avrebbe probabilmente torto"(il dipendente)? Invece di lanciarsi in improbabili (o probabili) esiti, sarebbe opportuno chiedere ad un avvocato della materia. Se poi vogliamo fare discussioni da bar, avanti il prossimo.
Last edited by Burb; 26th Aug 2013 at 14:02.