La testa della compagnia è circoscritta a poche persone che ne esercitano un controllo spasmodico ed assoluto, forti delle loro competenze che si concretizzano in un controllo estremo e totalmente indicizzato della gestione. L'obbiettivo è uno ed uno soltanto: l'economicità dell'impresa, le risorse umane sono solo un elemento della funzione che serve a raggiungere i due fattori primari dell'economicità: la posizione competitiva e la redditualità.
che è una moderna versione della gestione industriale fine 800 inglese; le cose sono cambiate quando il lavoratori hanno preso ad organizzarsi e contrastare questa visione puramente "business-centrica"
inutile immaginare, allo stato attuale, rivoluzioni bolsceviche, ma è un fatto che il malessere li dentro sta montando e si manifesta nella nascita e crescita del RPG
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neanche OL può pensare di essere infinito e inattaccabile..... prima o poi...