CV
La mia domanda sorge spontanea: come fa un "pilota fresco di licenze" ad avere un curriculum che salta all occhio per competenze e altre cose che non elenco???
Un low hrs e' un low hrs punto e basta, e' facile prendere un pilota gia' fatto ma prima o poi finiscono per ovvie ragioni e quindi ogni tanto prendere un ragazzetto e farlo crescere professionalmente non guasterebbe.
Esempio: moltissime compagnie in germania cercano copiloti senza requisiti di ore, anzi ti fannol'assestment anche `prima del checkride del CPL(esperienza comprovata).........poi se passi l'assestment te lo insegnano loro a "guidare"..........peccato che il b2 di tedesco non sia tanto facile.
Ciao