Come già scritto il mio modo di valutare cerca di basarsi sulla conoscenza certa, non sui sentito dire.
Henry tutti noi cerchiamo di basarci sulla conoscenza certa quando è disponibile. Quando la ignoriamo cerchiamo di arrivarci con il ragionamento magari dicendo una massa di stupidaggini, poi se c'è qualcuno che ha una conoscenza dei fatti precisa, chiara e inconfutabile (il contratto) allora diventa una fonte di informazioni preziosa per tutta la comunità.
Avrei postato volentieri il link se da parte di molti non si fosse partiti subito all'attacco con i soliti commenti basati su presupposizioni o rumors non riscontrati.
Postando il link avresti immediatamente messo a tacere gli attacchi o i commenti ai quali ti riferisci e avresti contribuito in modo significativo allo scopo del thread. Mi sembra palese.
Come in ogni accordo ci saranno sicuramente punti positivi e punti negativi, ma del resto i contratti sono sempre compromessi ed in questo caso il potere contrattuale della controparte (i dipendenti) non era certo particolarmente pesante.
Concordo.