Come già scritto il mio modo di valutare cerca di basarsi sulla conoscenza certa, non sui sentito dire.
Avrei postato volentieri il link se da parte di molti non si fosse partiti subito all'attacco con i soliti commenti basati su presupposizioni o rumors non riscontrati.
Adesso possiamo parlarne con cognizione di causa.
Come in ogni accordo ci saranno sicuramente punti positivi e punti negativi, ma del resto i contratti sono sempre compromessi ed in questo caso il potere contrattuale della controparte (i dipendenti) non era certo particolarmente pesante.