Alitalia e sindacati finalmente raggiungono un accordo, che prevede la cassa integrazione straordinaria volontaria per 700 lavoratori al massimo, sia personale di terra che di bordo. La cassa integrazione durerà fino ad un massimo di 48 mesi, dopo i quali, per i lavoratori eleggibili, sono previsti 3 anni di mobilità per andare in pensione. L’intesa, firmata nella sede di Confindustria, è relativa al piano di riduzione degli organici e prevede, tra le altre cose, il part-time per 550 assistenti di volo che ne hanno fatta domanda – sono pervenute, infatti, 700 domande. Grazie al part time, sarà infatti possibile reintegrare in azienda 160 hostess e stuard che ora si trovano in cassa integrazione, oltre che consentire un trasferimento di base a circa 110 lavoratori.
Notizie meno buone per i piloti di volo: verranno accolte solo 32 richieste di part-time con la conseguente reintegrazione di 10 figure analoghe in cassa integrazione sugli oltre 800 totali e 400 che alla fine dei 4 anni di ammortizzatori sociali non avranno i requisiti per andare in pensione.
Per quanto concerne il personale di terra, infine, verranno assunti a tempo indeterminato 130 precari che hanno un contratto a termine che risale al 2004 o precedente.
‘E’ auspicabile che, ora’ - commenta il presidente dell’Avia, associazione di categoria degli assitenti di volo, Antonio Divietri – ‘la Cai rimuova anche le pregiudiziali politiche alla riassunzione di quel personale ingiustamente escluso, poiche’ reo di avere criticato la gestione della vecchia Alitalia’
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