Posso dirvi che molte compagnie stanno da qualche tempo iniziando a guardare il background addestrativo dei candidati primi ufficiali a partire dalle scuole di volo frequentate, continuando con le percentuali prese agli esami ATPL e naturalmente indagando su dove e come si siano acquisite esperienze precedenti.
L'organizzazione di cui si parla in questa discussione e' ormai molto conosciuta ed e' sulla lista nera di IFALPA nonche' su quella dei recruiters di mezzo mondo.
Si rischia di buttare un sacco di soldi per poi trovarsi con 500 ore a spasso a causa del proprio CV.