Per poco trasparente intendevo che vi si accede senza passare per regolari selezioni.
D'accordo. Potremmo allora sollevare dei dubbi sulla trasparenza delle assunzioni anche in caso di lavoro aereo allora...
Scusa, ma mi sembra un po' un ragionamento da impiegato statale.
Perchč mai nel executive o lavoro aereo dovrebbero fare delle regolari e trasparenti selezioni, direi di pių, perchč mai dovrebbero fare delle selezioni?
Se ci serve un pilota, il mio capo mi chiede di portargli un paio di nomi e poi si sceglie assieme, si assume senza dover dare spiegazioni a nessuno.
Pių o meno la stessa cosa nel resto del settore.
Stessa cosa se serve un autista.
Se ad un garage serve un meccanico, non fa certamente un concorso pubblico, al limite mette un annuncio, ma poi assume chi vuole lui con i parametri che pių preferisce, senza doverli spiegare o pubblicare, probabilmente scegliendo chi conosce o gli č stato consigliato come buon elemento.
Se tu hai bisogno di un elettricista per un lavoro a casa tua, non fai certamente un appalto pubblico, prendi qualcuno che conosci o che ti viene consigliato da amici.