perche' non si adatta anche chi e' gia' entrato nel mondo del lavoro?
facile chiedere i sacrifici solo agli altri.... negli ambienti lavorativi che ho visto io c'erano solo fancazzisti che pensavano che dato che erano in azienda da anni e che la legge li tutelava (in italia e' praticamente impossibile perdere il posto di lavoro, se rientri sotto certe tutele, questo nel privato nel pubblico sarebbe piu' facile sviluppare la fusione fredda) avessero il diritto a non fare nulla e a far lavorare gli schiavetti col contratto precario, che prendono la meta' e sono continuamente ricattabili sia sul lavoro sia quando sono malati (ferie nemeno se ne parlava perche' non erano neppure previste),
Investire sulla professionalita', sulle persone per poi tenersele nel corso degli anni, nemmeno a parlarne.
in realta' rispetto agli anni '50 non e' cambiato nulla, la differenza e' che per mantenere il livello di produttivita' quasi inesistente di allora bisogna scaricare tutto il lavoro sui nuovi arrivati