Dessverre har dere helt rett
Sånn har det blitt. Men man burde også spørre seg hvorfor det har blitt slik
. Hvorfor, etter en krevende utdannelse og stor usikkerhet knyttet til om man overhodet får et håp om et intervju, skal man måtte kjøpe seg inn i en arbeidsplass og kurse seg selv? Se hva som har skjedd i Sverige. Se hva arbeidsgivere gjør mot piloter - og se hva pilotene omsider gjør tilbake. Ett av disse selskapene har nå lagt inn årene, og det er ikke nødvendigvis dårlig nytt! Tenk deg derfor om både 2 og 3 ganger, minst, om hvordan utviklingen i luftfartsbransjen har vært de siste årene vs hvordan det var tidligere, dvs hvordan du kanskje ble forespeilet både før og under utdannelsen din.
Men nå er vi helt off tema... kind of...
Kravet er vel fortsatt 1500TT og gyldig tyerating ved ansettelse? Og ingen fast kontrakt før bestått lnecheck? Og deretter 6md kontrakt inntil videre? Og, så klart, det hjelper å kjenne noen
