SIRIO...

[AIRSEABISCUIT]

Caro Fighting F,

mi sembra parecchio pretestuoso e assurdo sostenere che tale società sia talmente elevata da non aver bisogno di avere una sezione sul suo sito dedicata al recruiting.
Come interpretare allora le ampie e dettagliate sezioni dedicate a questo scopo dalle maggiori realtà dell’aerotrasporto?
Questa visione mi sembra solo una scusa per contrattaccare chi pensa, giustamente secondo me, che questo indica una mancanza di trasparenza.
Poi puoi lamentarti quanto ti pare e dire che sei stufo di chi descrive l’italia come paese arretrato e corrotto.
Certo cose come questa non aiutano di certo a pensare il contrario.

E beccarsi pure di ignoranti perché qualcuno “osa” sostenere che forse la meritocrazia in questo paese non sanno nemmeno come si scrive, beh questo è veramente troppo.
Sono solo contento per te che evidentemente sei convinto che alla fine vada tutto bene e che intorno c’è solo tanto catastrofismo.
Vallo a raccontare però a chi è a casa o sul procinto di andarci, e magari deve mandare avanti una famiglia.

Non conosco questa società e quindi non esprimo giudizi specifici in merito alle persone.
Essendo poi una società privata hanno il sacrosanto diritto di comportarsi come credono per quanto concerne le loro assunzioni.
Solo non venirci a raccontare che ora non si cerca solo l’esperienza ma l’abilità nel decision-making, perchè il decision-making te lo fai con l’esperienza (=sedere sull’aereo) e non perchè sai quattro lingue.

Adesso parti pure con l’attacco personale.

Saluti.