c'est vrai aussi !
Maintenant, ce n'est pas parce que x ou y n'est pas
prévenu que c'est en catimini !
J'imagine que la pile des candidats chez Corsair doit toucher le plafond !
Si ils cherchent x pilotes avec disons une QT 747 ou 330 ou navette spatiale, ils en ont déjà peut être 25 dans le tas !
Pourquoi ouvrir un lien sur le site pour donner de faux espoirs aux gens alors qu'il suffit d'appeler les "déjà candidats" !
Je te garanti que si ils avaient besoin de ratisser large, ils feraient de la pub !!
Tu te rappelles de Netjets il y a 2-3 ans ? Ils faisaient de la pub de recrutement dans les magazines !! Je pense qu'à l'avenir, ils regarderont ce qu'ils ont dans leur tas de CV et appeleront au coup par coup !
J'ai pas d'actions chez Corsair, et je n'y bosse pas ! Mais inutile de voir le mal partout ! Certaines boites ont des fonctionnements plus "familiaux" que d'autres !
Je connais des boites où si tu n'es pas ancien bidasse, tu ne rentreras jamais ! Ce n'est pas de la ségrégation ? Peut être que le management se garantie ainsi un standard de qualité globalement constant (les gens sortant tous du même moule)
La sécurité Civile recrute en septembre sur Canadair... T'es pas ancien marin-volant ? Tes chances de réussite sont minces !! C'est pas sympa quand on est candidat, mais je le comprends quand je discute avec des potes qui font de la sélection : On est toujours plus rassuré quand on connait la "marque" !!