Ja fritid uten overtid og lønn ikludert overtid er en vinner!
Subpart Q vil begrense mulighet for overtid i alle selskap meget kraftig.
Still detaljere spørsmål hvis arbeidsgiver oppgir betaling inkl tillegg. Grunnlønn, overtid, nåværende schedule, ny schedule, effekt av subpart Q, diett, diett dager man ikke kalles ut ? etc. Ellers er det ikke mulig å sammenligne flere tilbud. Fremstillinen kan være en blanding av det beste av det nye og det beste av det gamle (som ikke lar seg kombinere) for å pynte kaka maksimalt.
Gjelder alle selskap!