Hotel Charlie; du fikk vel neppe -7 år, selv om du vel egentlig burde fått det hvis målet var at livslønnen skulle være nøytral etter sammenslåingen...? Alternativet var jo mildt sagt ikke så veldig lyst, med et BU som vel i praksis var teknisk konkurs på overtakelsestidspunktet.....?
Whiskey; Både P vs 1 og de "10% ned i lønn" er tatt med. Og de 10%ene skriver jeg i hermetegn fordi det slett ikke var 10% ned i lønn de gikk. Men det så jo veldig fint ut for ledelsen å presentere det slik da, for å få med seg andre grupper i selskapet.... Det virker som dere glemmer at SAS var deep !!!! når de ble innført, og alternativet til innsparing fra alle grupper var vel en rask og styrt avvikling av hele selskapet...
Nå er jeg ikke så veldig glad i de minus trinnene jeg heller, men det gjenstå nå å se om de noensinne blir brukt, eller om de evt brukes kun på ab-initio. Meg bekjent så har de ikke blitt brukt på en eneste pilot, så jeg greier ikke helt å hisse meg opp over dem...