At man setter standarden for de som allerede er ansatte i større selskaper er det vel liten tvil om. Men om den samme standarden settes for de framtidige kollegene er en annen historie. Hvis SAS skal være konkurransedyktige vis a vis nyansettelse av piloter må de virkelig se hva både NAS og WF har å tilby. Alternativet er da enda mere F-dagsturer, og til sist kanselleringer pga crewmangel. Sistnevnte er ikke særlig profesjonelt eller langsiktig tenking fra ledelsens side spør du meg.
Bestglide, samme her
