Dr Pepper, senza condividere i modi in cui ti esprimi sono fondamentalmente d'accordo con la tua idea. Voglio però ragionare con te: quale può essere l'unico modo per uscire da questa situazione? Forse che tutti, dico tutti, i ragazzi con 200 ore TT si mettessero d'accordo e rifiutassero questo stato di cose; prima o poi le compagnie dovrebbero per forza iniziare a sostenere le spese per i TR dei neoassunti. Mi pare che conosca bene questo ambientee sai quindi quanto tutto questo è pure utopia; sai bene quanto la categoria è più che disunita, sai bene quanto gli AA/VV molto spesso ci danno delle vere e proprie lezioni di unità di intenti, e molto spesso di lealtà e coirrettezza nei confronti dei colleghi (dappertutto trovi il collega Cpt o F/O che per un'ora in più di volo ti venderebbe); credi tu che questa unità d'intenti possa essere raggiunta da ragazzi con 200 ore TT ciascuno? Ragazzi che a volte scambiano questo lavoroper un hobby da praticare per qualche anno, per poi stancarsi e dedicarsi ad altri hobby?
Ho paura che sarà dura e sarà sempre peggio...